职位描述：
1、负责营销价促产品能力建设，包括但不限于价格、促销、优惠券等营销工具的能力扩展、规则设计、产品架构评估等工作，为京东价促效率、客户体验负责；
2、对于BC两端全链路促销工具产品体验负责，高效理解业务规划及用户痛点，实现业务目标及用户体验的有效提升；
3、关注行业发展趋势及竞品动态，探索产品创新，把控产品迭代节奏并有效推进落地实施；
4、与京东各业务和产研团队密切配合，推动产品全链路达成有效共识并快速落地；
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验；
2、了解B端平台搭建逻辑，熟悉流程建设，有电商经验以及营销产品经验者优先；
3、具备优秀的产品规划及架构能力，敏锐的洞察力及沟通协同能力；
4、能够快速学习和适应新业务，新模式，具备良好的逻辑思维能力和复杂产品设计能力，擅长多角度发现问题和需求，挖掘机会点。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的产品经理岗位聚焦在营销价促产品领域，这是一个非常专业化的方向。与普通产品经理不同，这个职位特别强调对价格、促销、优惠券等营销工具的深入理解和设计能力。面试官会特别看重你在电商营销产品方面的实际经验，以及你如何通过产品设计提升营销效率和用户体验。值得注意的是，这个职位不仅要求C端用户体验的优化能力，还特别强调B端平台搭建的专业知识，这种双重能力要求是这个岗位的独特之处。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面：首先，梳理你在电商营销产品方面的具体案例，特别是涉及价格策略、促销规则设计等方面的项目经验，准备用STAR法则详细说明；其次，针对B端平台搭建，你需要能够清晰地阐述平台架构设计的思路和方法论；最后，京东特别强调价值观匹配，准备一些体现你’客户为先、创新、拼搏’等价值观的具体事例。面试过程中，注意展示你的系统思维能力和跨团队协作经验，因为这份工作需要与多个业务和产研团队密切配合。建议提前研究京东现有的营销工具，准备一些优化建议会大大加分。
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