职位描述：
1.负责区域内门店toB运营相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析及PPT能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解家电家居行业，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
陕西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店运营岗位是一个需要综合能力的职位，既要求对家电家居行业的深入理解，又需要具备扎实的运营管理能力。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅关注传统的门店管理，更强调数据驱动决策和资源整合能力。面试官会特别关注你对行业的理解深度，以及如何运用数据分析来优化门店运营。同时，这个岗位还要求具备toB运营经验，这意味着你需要展示出与品牌方合作的能力和经验。
在准备面试时，首先要确保你对家电家居行业有足够的了解，包括行业趋势、主要品牌和消费者行为等。准备几个你成功运用数据分析优化运营的实际案例，最好能展示你如何通过数据发现问题并解决问题。在简历中突出你的toB运营经验和品牌资源整合能力。面试时，要准备好回答关于团队协作和人际交往的问题，因为这是一个需要与多方打交道的职位。同时，要熟悉京东的价值观，并准备一些体现这些价值观的个人经历。着装建议商务休闲即可，但要保持专业形象。
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