职位描述：
1. 负责线下门店的商品运营工作，包括但不限于商品的选品、上架、促销策略制定等，确保商品的销售目标达成；
2. 根据市场趋势和消费者需求，分析商品销售数据，优化商品结构，提升商品的市场竞争力；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应链的稳定性和高效性；
4. 制定并执行商品运营策略，通过有效的运营手段提升门店的整体业绩；
5. 参与门店运营的各项活动，确保商品运营与整体运营目标的一致性；
6. 不断学习和引入新的商品运营理念和方法，提升个人及团队的专业能力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，市场营销、电子商务、物流管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年线下门店品类运营经验，熟悉商品运营全流程，具备较强的市场分析能力和供应链管理能力；
3. 能力要求：
业务能力：具备优秀的商品运营能力，能够根据市场趋势和消费者需求，制定有效的商品策略；熟悉商品的采购、定价、促销等各环节，能够有效提升商品的销售额和利润率；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导商品运营决策，优化商品结构，提升运营效率；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，确保商品运营工作顺利进行；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同推动项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对运营中的各种问题能够迅速反应，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的运营模式，提升运营效率和效果。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品运营岗（线下）是一个对经验和综合能力要求较高的职位。首先，这个职位特别强调线下门店的运营经验，要求候选人具备5-10年的相关经验，这意味着面试官会非常注重你在实际工作中的表现和成果。其次，职位描述中多次提到市场分析和供应链管理能力，这表明京东希望候选人不仅能运营商品，还能从宏观角度优化商品结构和供应链效率。此外，数据分析能力也是一个关键点，因为京东作为一家数据驱动的公司，会非常看重候选人如何利用数据来支持决策。最后，符合京东的价值观也是一个隐性但重要的要求，尤其是客户为先和创新这两点，可能会在面试中被重点考察。
在准备面试时，首先要确保你的简历能清晰展示你在线下门店商品运营方面的经验和成就。具体来说，可以突出你在选品、促销策略制定、供应链管理等方面的实际案例，尤其是那些能体现你市场分析和数据分析能力的项目。在面试中，面试官可能会问及你如何根据市场趋势调整商品结构，或者如何处理供应链中的突发问题，因此提前准备一些具体的案例会非常有帮助。此外，京东非常注重团队合作和创新思维，所以在面试中要展现出你在这两方面的能力，可以通过分享你如何在团队中推动项目进展，或者如何引入新的运营方法来提升效率。最后，记得在面试中表现出你对京东价值观的认同，尤其是客户为先和创新这两点，可以通过举例说明你在以往工作中如何践行这些价值观。
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