职位描述：
1/负责行业线项目统筹以及成本分析；
2/负责存量项目降本优化；
3/负责行业资源开发和行业模式的深入研究；
职位要求：
1、负责三方运输资源渠道开发、资源收集、资源池搭建工作，根据业务规划以及标准运力需求画像制定线上线下开发计划；
2、 三年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验，至少有三年资源开发经验，有承运商管理及资源采购经验者优先；
3、掌握区域运力市场动态和当地政策，建立一手市场价预测模型，建立健全成本库；
4、 负责线路运力需求的日常招标及运力资源的引入与退出；
5、负责公司大网线路集采招标
任职要求：1、 大专及以上学历，采购类、物流管理类相关专业优先；2、 三年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验，至少有二年资源开发经验，有供应商管理及资源采购经验者优先；3、具备良好的沟通、谈判能力及创新、成本意识；4、熟练使用办公软件、较强数据分析及文案呈现能力；5、品格端正符合公司红线要求；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运力开发经理职位是一个需要综合能力的岗位，它不同于普通的物流管理职位，更强调资源开发和成本优化的能力。这个岗位的核心在于三点：一是要能够开发和管理运输资源渠道，建立稳定的资源池；二是要具备敏锐的成本意识，能够通过数据分析建立预测模型和成本库；三是要熟悉招标流程，能够主导大网线路的集采工作。这些要求都指向一个核心——这个岗位需要既懂业务又懂数据的复合型人才。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备三个方面：第一是资源开发经验，要准备好具体的案例来说明你如何开发和管理运输资源；第二是成本优化能力，要能够展示你建立成本模型和进行数据分析的具体方法；第三是招标经验，要能够详细描述你参与或主导过的招标项目。在面试中，京东的面试官很可能会通过情景模拟的方式来测试你的谈判能力和应变能力，所以要做好这方面的准备。另外，记得强调你符合京东的价值观，特别是客户为先和创新的精神。
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