职位描述：
1. 负责京东家电家居专卖店零售活动落地，从深入一线打标杆到全国区域动作闭环跟进；
2. 负责京东家电家居专卖店各类零售方案策划输出，生成门店清晰可视的执行步骤，包括品牌联合活动、节点活动；
3. 对零售活动进行复盘，分析得失，形成零售活动全流程方法论。
职位要求：
1.本科以上学历，5年以上线下市场营销经验，具备线下活动大促项目营销创新力；
2.具有市场传播或IP打造成功案例经验，具备输出大店零售运营方法论能力；
3.熟悉家电市场业务运转流程和零售运营模式，具备市场零售趋势高敏感度，了解线下门店引流方式及实操能力；
4.具备营销专业影响力，分析处理问题能力和决策能力，执行战略达成绩效；具备优秀的市场分析、项目协调、谈判能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东零售经理岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备扎实的线下零售经验，更需要有创新思维和方法论输出的能力。这个岗位最特殊的地方在于它需要同时具备一线实战经验和战略思考能力，既要能深入门店打标杆，又要能提炼出可复制的零售方法论。面试官会特别关注你在大型促销活动中的创新表现，以及你如何将实践经验转化为可推广的运营策略。家电家居行业的特殊性也是一个考察重点，你需要展示对这个细分市场的深刻理解。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例说明你在过往工作中如何策划和执行大型线下促销活动，特别是那些体现创新思维的成功案例；其次是展示你对家电家居零售市场的理解，包括消费者行为、行业趋势和竞品分析；最后是方法论构建能力，准备一个你曾经总结出的零售运营方法论案例。面试中要特别注意展现你的战略思维和落地能力的平衡，这是京东特别看重的素质。着装建议商务休闲即可，但要注意体现专业性。记得准备几个关于京东家电家居专卖店现状的观察和建议，这会显示你的准备充分和对公司的了解。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。