职位描述：
1.负责区域内门店toB运营相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析及PPT能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解家电家居行业，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营岗位聚焦于家电家居领域的toB运营，这是一个需要同时具备行业深度和运营广度的职位。与普通零售运营不同，这个岗位特别强调对家电家居行业的专业理解，以及面向企业客户(toB)的运营能力。面试官会重点考察你对行业的认知深度，能否准确把握家电家居产品的销售特点和客户需求。值得注意的是，这个岗位还要求具备用数据驱动运营的能力，不仅要会看数据，还要能用PPT清晰地呈现分析结果。
在准备面试时，建议你着重准备三个方面的内容：首先，梳理你在家电家居或相关行业的经验，准备几个能体现你行业洞察力的案例；其次，准备展示你的数据分析能力，可以带上你过去做过的数据分析报告或PPT样例；最后，这个岗位特别看重人际交往和团队协作能力，要准备具体事例来证明你在这方面的优势。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意体现专业性。记住京东的价值观，在回答问题时可以适当融入客户为先、创新等理念。
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