职位描述：
1.负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定；
2.辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率；
3.结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额；
4.协同履约、客服等部门，做好品牌和用户的服务体验保障；
职位要求：
1.专科及以上学历；3年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验优先；
2.具备成熟的商家谈判技巧，熟悉商家运营工作，过往有优秀的业绩结果；
3.能主动挖掘、判断客户需求，创造合作机会；
4.具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神；
5.个性开朗，反应敏捷，逻辑性强，有责任心。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的服务商运营岗是一个需要综合能力的职位，尤其是在餐饮类品牌招商和商家运营方面。这个职位不仅要求你具备丰富的行业经验，还需要你有出色的谈判技巧和业绩达成能力。面试官会特别关注你在这些方面的实际表现，包括你过去的工作经历和具体的业绩数据。此外，京东非常重视其价值观，包括客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信，因此在面试中，你需要展现出与这些价值观高度契合的个人特质。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，回顾你过去在餐饮类品牌招商和商家运营方面的经验，准备一些具体的案例，展示你的谈判技巧和业绩达成能力。其次，了解京东的业务模式和价值观，确保你在面试中能够展现出与公司文化的高度契合。最后，准备一些关于如何提升商家运营效率和销售交易额的具体策略，展示你的创新思维和解决问题的能力。在面试中，保持自信和积极的态度，展现出你的团队合作精神和服务意识。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。