职位描述：
1.负责全国线下零售药房的商品规划、商品管理及团队管理建设；
2.负责统管线下药房商品品类规划，提升药店全渠道商品经营效率；
3.建设商品管理流程，并结合系统建设，完善新品引进，品效跟踪及管理闭环；
4.结合业务目标，构建品类经营数据并定期对品类进行分析复盘，输出品类策略调整方案，并跟进策略的执行和结果；
职位要求：
1.医药零售行业头部连锁商品全国负责人；
2.具备连锁药房收购项目的商品整合经验；
3.有极强的业务能力及跨部门项目协同推动能力；
4.工作15年以上，有总部团队管理经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位商品规划管理全国负责人，这个职位不仅要求候选人具备丰富的医药零售行业经验，还需要有全国范围内的商品管理和团队管理能力。特别值得注意的是，职位描述中强调了收购项目的商品整合经验，这意味着面试官会非常看重你在复杂并购环境中的实际操作能力和问题解决能力。此外，跨部门项目协同推动能力也是关键，因为这将直接影响到商品策略的执行效果。
在准备面试时，你需要重点展示你在连锁药房商品管理方面的实际经验，尤其是那些能够体现你全国管理能力和收购整合能力的案例。建议你准备一些具体的项目案例，详细说明你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及最终的成果。同时，由于职位要求中提到跨部门协同能力，你也需要准备一些展示你如何与其他部门合作推动项目的例子。在面试中，面试官可能会特别关注你的领导力和团队管理能力，因此准备好回答关于如何带领团队达成目标的提问。
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