职位描述：
岗位职责及目标
1. 负责新品企划产品线的需求调研、需求分析、产品规划、产品设计及产品推广运营等工作；
2. 持续寻找内外部数据资源，借助大模型等工具，深度挖掘数据价值，并推动实现产品化；
3. 打造灵活通用的新品企划平台，提高平台对不同业务场景的适配性，提升交付效率；
4. 以达成运营和经营目标为导向，组织协调各方资源，推动产品规划的实现，并确保交付质量。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，5年以上B端策略产品或者商业产品经验，熟悉零售行业商品与供应链体系；
2. 较强的逻辑思维和框架思维，善于处理复杂问题，能够从复杂的业务需求和技术结构中，找到清晰合理的产品方案；
3. 优秀的产品设计及抽象能力，能够与时俱进，具备业务思维，对市场环境、用户需求、技术趋势有极高的敏感性；
4. 较好的书面表达能力，以及出色的跨团队沟通协调能力、执行力和抗压能力，以结果为导向，具备高度责任心；
5. 有商品洞察、趋势洞察、用户洞察、品类规划等领域产品经验的优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的产品经理岗位有几个显著特点值得注意。首先这是一个高度聚焦于零售行业B端产品的岗位，特别强调对商品与供应链体系的熟悉程度。不同于一般的产品经理职位，这里明确要求候选人能够运用大模型等工具进行数据价值挖掘和产品化，这反映了京东在AI技术应用方面的战略布局。另一个关键点是这个岗位需要同时具备产品规划能力和落地执行能力，既要能设计灵活通用的新品企划平台，又要能协调资源确保交付质量。
针对这个岗位的面试准备，我建议从三个维度重点突破。首先是行业知识储备，你需要系统梳理零售行业商品管理、供应链运作的核心逻辑，最好能准备几个典型的业务场景案例。其次是技术能力展示，特别是大模型等AI工具在产品设计中的应用经验，可以准备一个你曾经主导的数据产品化项目。最后是综合能力体现，京东特别看重价值观匹配，在面试中要通过具体事例展现你的客户导向、创新思维和抗压能力。记得在回答问题时采用STAR法则，突出你在复杂业务环境中的决策过程和实际成果。
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