职位描述：
岗位职责:
1.负责区域内的名医拓展和运营的工作，为拉新和运营结果负责；
2.通过拜访辖区医生，利用科室会等多样化的学术活动，推动医生的注册，活跃，带患，实现在京东平台的生态活跃；
3.通过电话拜访、线下拜访等方式与医生开展深度合作，提高医生的活跃深度，并不断增加深度活跃医生数；
4.推广诊后标准化随访和IP化随访服务，协助医生提高管理患者的效率，提升医生个人品牌。
职位要求：
任职资格:
1.专科及以上学历，医学相关专业背景优先，有医院科室拓展经验优先；
2.具有2年以上互联网医疗销售或有3年以上医疗产品销售相关经验；
3.具备自驱力，能够在较大压力下工作，具备良好的沟通能力；
4.逻辑清晰，保持创新意识和学习能力，执行力及推动力强；
5.有情怀与使命，愿意与京东共同成长，为推动医疗行业的发展贡献自己的力量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的医生BD职位是一个结合了医疗专业知识和商业拓展能力的独特岗位。这个职位不仅要求你具备医学相关背景，还需要你有丰富的销售经验，尤其是在互联网医疗或医疗产品领域。面试官会特别关注你在医生拓展和运营方面的实际经验，以及你如何通过多样化的学术活动推动医生在京东平台的活跃度。此外，你还需要展示出在高压环境下工作的能力，以及如何通过创新和执行力来推动业务增长。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你的简历中突出显示你在医生拓展和运营方面的经验，尤其是具体的案例和数据，比如你通过哪些活动成功推动了医生的注册和活跃。其次，准备一些具体的例子，展示你如何在高压环境下保持高效工作，并且如何通过创新方法解决问题。在面试中，面试官可能会问你如何推广诊后标准化随访和IP化随访服务，你需要准备详细的回答，展示你对这一领域的理解和实际操作经验。最后，确保你对京东的价值观有深入的理解，并能在面试中展示出你如何与这些价值观相契合。
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