职位描述：
1、针对仓储、运输、配送等供应链业务，配合前端完成售前阶段工作。支持项目调研、项目需求分析，协调公司各方资源输出最优项目成本测算；
2、负责项目售中导入、sop梳理并赋能运营，直至业务上线成功至运营稳定；
3、对已落地的项目周期内复盘，识别各仓运营环节中的关键点，优化运营流程和并沉淀能力；
4、支持前端部门对创新模式的新业务进行研究探索，并对标行业，分析新模式落地可行性，并支持新模式业务落地；
5、上级指派的其他工作。
职位要求：
1、全日制本科及以上（优秀人才可至大专）；
2、3年以上供应链物流行业甲/乙方工作经验，有同行从业背景者如菜鸟、SF、发网、中通云仓等优先；
3、熟悉仓、运、配多种业务流程，具备良好的学习能力、沟通推进力、统筹协作力、责任心强、逻辑严谨；
4、精通各类办公软件，具备较好的汇报展示能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的方案实施岗是一个需要全方位供应链专业知识和实战能力的岗位。这个职位最特别的地方在于它既需要懂供应链各环节的业务流程，又要具备项目落地的实操能力。从职位描述可以看出，这个岗位的工作贯穿了售前、售中和售后全流程，要求候选人能够从需求分析到项目落地再到运营优化全程参与。特别值得注意的是，这个岗位还承担着创新业务模式探索的任务，这意味着除了常规的供应链管理能力外，还需要具备一定的行业前瞻性和创新思维。面试官很可能会重点考察候选人在供应链各环节的实际操作经验，以及将理论转化为实际解决方案的能力。
准备这个岗位的面试，建议从三个方面重点准备。首先，要系统梳理自己在供应链各环节的实际项目经验，特别是那些从需求分析到落地运营的全流程项目，准备好具体的案例和数据来说明自己的贡献。其次，要准备一些关于流程优化和创新探索的案例，展示自己发现问题、分析问题和解决问题的能力。在面试中，要特别注意用STAR法则来讲述自己的经历，强调结果导向。同时，由于这个岗位需要频繁的跨部门协作，要准备好展示自己沟通协调能力的例子。最后，建议提前研究京东在供应链领域的布局和创新，准备一些关于行业趋势的看法，这会让你在面试中脱颖而出。
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