职位描述：
1.制定包括准入、交易、提额/调价、处置、捞回等风险策略，不断提高产品可得性与额度竞争力，提升规模并管控风险，持续提升金条资产组合的盈利能力；
2.设计常态化的无偏测试方案，为策略的下一步优化提供基础；同时不断挖掘、整合内外部数据，提高对不同客群的风险识别能力；
3.打造前瞻性的风险能力体系，根据行业变化预判未来1-3年面临的市场机会与挑战，预先储备必要的数据、模型、机制、风险规律认知等配套能力，支撑业务长期稳定发展；
4.与模型、产品、投放、资管团队协作，将风险管理方案付诸落地。
职位要求：
1.3年以上现金贷、消费贷、信用卡风险策略经验；
2.本科及以上学历，计算机、数学、统计等教育背景优先；
3.熟练使用SQL，能够使用Python或R完成分析工作；
4.对信贷及风控有一定的整体认知，了解市场竞争格局；
5.优秀的逻辑思维能力，有较好的自驱力与行动力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的风险策略岗是一个极具挑战性的职位，它不同于常规的风险管理岗位，需要候选人具备从策略制定到落地的全流程能力。这个岗位最特殊的地方在于它不仅要处理传统的风险管控工作，还需要具备前瞻性思维，能够预判未来1-3年的市场机会与挑战。面试官会特别关注候选人在无偏测试方案设计、风险识别能力提升以及跨团队协作方面的经验。值得注意的是，这个岗位对数据分析能力的要求非常具体，不仅需要熟练使用SQL，还需要掌握Python或R等分析工具，这在同类岗位中是比较突出的要求。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是你过往在风险策略优化方面的具体案例，特别是那些能够体现你提升产品可得性与额度竞争力的案例；其次是你使用数据分析工具解决实际问题的经验，可以准备1-2个使用SQL或Python/R进行风险分析的典型案例；最后是展现你对行业趋势的理解和预判能力。在面试过程中，要注意用具体数据来佐证你的观点，比如’通过优化准入策略，将坏账率降低了X%，同时提升了Y%的通过率’这样的表述会比泛泛而谈更有说服力。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现出专业、严谨的职业形象。
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