职位描述：
1. 负责商业空间的整体设计规划，包括但不限于店面布局、陈列设计、视觉效果等，确保设计方案符合商业运营需求与品牌形象；
2. 根据项目需求，进行现场勘查，收集并分析项目信息，提出设计方案，确保设计方案的可行性与创新性；
3. 与项目团队成员紧密合作，包括但不限于与建筑师、工程师、施工方等沟通协调，确保设计方案的顺利实施；
4. 跟踪项目进度，解决设计实施过程中出现的问题，确保项目按时按质完成；
5. 研究行业动态，了解最新的设计趋势和技术，持续提升自身专业能力，为团队提供专业的设计建议和支持。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，室内设计、建筑设计、环境艺术设计等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，熟悉空间设计流程，拥有大型商业空间或零售空间设计项目经验者优先；
3. 能力要求：
技术能力：精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件；具备优秀的空间规划能力和审美能力，能够独立完成从方案设计到施工图的全过程；
项目管理：具备良好的项目管理能力，能够有效管理项目进度，确保设计方案的顺利实施；
沟通协调：具备出色的沟通能力，能够与客户、施工方等多方有效沟通，确保设计方案的准确落地；
4. 基本素质
创新思维：具备创新意识，能够结合市场趋势和客户需求，提出创新的设计方案；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与设计团队、项目团队紧密合作，共同完成项目目标；
责任心：具有强烈的责任心和职业道德，对设计作品精益求精，确保每一个细节都达到最佳效果；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在紧张的项目周期内保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东空间设计岗的核心在于商业空间设计与零售场景的深度结合。这个岗位不同于普通室内设计师，它要求候选人不仅要具备扎实的空间设计功底，更需要理解零售行业的商业逻辑和消费者行为。从职位描述可以看出，京东特别看重候选人在大型商业空间项目中的实战经验，尤其是能够将品牌形象转化为空间语言的能力。值得注意的是，在硬性技能之外，京东特别强调了价值观匹配，这意味着面试官会重点考察候选人的工作理念是否与企业文化契合。
准备这个岗位面试时，建议重点准备3-5个完整的商业空间设计案例，特别是与零售相关的项目。要能够清晰阐述每个项目的商业目标、设计思路和最终效果。在作品集展示时，建议采用’问题-解决方案-结果’的结构来讲述。面试中很可能会遇到情景模拟题，比如如何处理工期紧张情况下的设计变更。回答时要展现专业的项目管理能力和多方协调经验。着装建议商务休闲即可，但可以适当通过配饰展现个人设计品味。最后提醒，京东特别看重’客户为先’的价值观，在回答任何问题时都要注意体现以用户体验为中心的设计思维。
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