职位描述：
1.负责全国补货仓库存管理，深入分析品类特征，根据促销节奏和销售计划，制定合理的大仓补货策略和库存控制策略，管控缺货和库存的平衡，不断优化补货模型，提高库存周转效率；
2.与主要供应商进行谈判，对供应商履约进行管理考核，提升供应商履约及时率和供货满足率；
3.根据备货节奏制定补货仓进销存计划，对接物流前置产能和仓容准备；
4.从成本和效率角度识别供应链管理中的问题，制定业务管理机制，协同产研持续提升供应链系统能力；
5.分析改善供应链计划、库存、缺货、供应商履约等供应商核心指标，拉通相关部门推进改善落地。
职位要求：
1.本科及以上学历，有3年以上采控经验、沟通协调能力较好，有过电商B2C/线下零售的采购经验优先；
2.专业能力：有3年以上采购订货和库存管理经验，熟悉补货模型；
3.核心特质：有成本和效率意识，具备组织沟通协调能力，擅长数据分析。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采控岗（供应链计划）是一个需要高度专业化和综合能力的职位。这个岗位不仅要求应聘者具备扎实的供应链管理知识，还需要有丰富的实战经验，特别是在电商B2C或线下零售领域的采购经验。面试官会特别关注你在库存管理和补货模型方面的专业能力，因为这直接关系到京东的库存周转效率和成本控制。此外，这个职位还强调供应商谈判和履约管理能力，这意味着你需要展示出在高压环境下与供应商沟通协调的能力。数据分析能力也是一个关键点，因为京东非常注重用数据驱动决策，优化供应链效率。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够突出你在供应链管理、库存控制和供应商谈判方面的经验。特别是那些能够量化你工作成果的案例，比如你如何通过优化补货模型提高了库存周转率，或者如何通过谈判降低了采购成本。在面试过程中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的实际操作能力，比如让你分析一个库存管理问题并提出解决方案。因此，提前准备一些相关的案例和数据分析方法是非常有帮助的。此外，京东非常重视价值观，所以在面试中要展现出你与京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）的契合度。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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