职位描述：
1. 从搜推规则解读，运营工具建设，运营数据体系建设等维度规划商品搜推可运营能力框架，支撑公司生态建设；
2. 深度了解业务实际经营场景，了解经营场景痛点，并结合搜推规则，抽离出搜推运营共性需求和方法论，组织产研进行系统和工具落地，持续回收业务应用反馈，推动运营工具持续迭代，保障运营产品在业务的高效使用；
3. 建立搜推运营与业务交互机制，结合业务搜推运营需求，提供经营视角运营策略，评估策略实施效果，定期进行数据复盘，打造搜推运营实战案例，沉淀不同类型商品在搜推的运营策略，场景方案，建立标杆案例，并在业务深度运营推广。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历。具备5年以上电商/商家运营或其他行业相关的工作经验，熟悉商家经营场景，了解搜推基本规则者优先 ；
2. 具备产品化思维、系统化思维，独立思考，客户意识强，能站在客户及业务方角度思考问题；
3. 善于数据分析，有经营的意识和经验，逻辑严密，沟通表达能力强，拼搏创新责任心强；
4. 具备较强的学习能力与沟通能力，工作耐心细致，善于总结归纳，有责任感，具备团队合作精神。
符合京东价值观：“客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信”
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的搜推产品运营岗位是一个高度专业化的职位，它要求应聘者不仅具备电商运营的基础知识，还需要对搜推规则有深入的理解。这个职位的关键点在于如何将业务需求转化为可执行的运营策略，并通过数据复盘不断优化。特殊之处在于它强调产品化思维和系统化思维，这意味着你需要能够从复杂的业务场景中抽离出共性需求，并推动产研团队实现工具化落地。
在准备面试时，你需要重点展示你在电商运营和搜推规则方面的经验。简历中应突出你过去在商家运营或相关领域的成就，尤其是那些能够体现你产品化思维和数据分析能力的案例。面试时，面试官很可能会考察你如何解决实际的搜推运营问题，因此准备一些具体的案例来展示你的问题解决能力是非常有帮助的。同时，由于这个职位强调团队合作和沟通能力，你也应该准备一些能够体现这些能力的例子。
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