职位描述：
1.系统设计：负责搜索/推荐业务的全链路算法框架设计，包括但不限于模型、策略、机制等；
2.问题定义：负责业务/产品问题的定义和抽象，转化成简单、灵活、有效的技术能力沉淀到系统中；
3.落地推动：推动上下游对问题定义和系统设计共识，并保证高效落地；
4.技术规划：负责算法方向的技术选型、新技术探索和规划。
职位要求：
1.5年以上搜推广相关工作经验，至少在一个领域全链路工作过2年；
2.在AI相关的领域有较为突出的业界/学术界影响力和广泛的领域知识，擅长将最新的研究进展和科技趋势落地到应用；
3.有抱负和眼界，致力于将业务和技术做到业界顶级；
4.对技术持较为开放的态度，能激发团队的工程师们持续讨论和创新。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的算法开发岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅要有扎实的技术功底，还需要具备全链路算法框架设计的能力。这个岗位的特殊之处在于它强调从业务问题定义到技术落地的全流程把控能力，而不仅仅是单一算法模型的开发。面试官会特别关注你在搜索/推荐领域的全链路工作经验，以及你如何将最新的AI研究成果转化为实际业务价值的能力。值得注意的是，京东非常看重价值观匹配，特别是’客户为先’和’创新’这两点，这可能会成为面试中的隐性评估标准。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备三个方面：首先是全链路项目经验的梳理，要能清晰阐述你在搜索/推荐系统中承担的角色和具体贡献；其次是技术落地能力的展示，准备几个将前沿研究成果转化为实际业务价值的案例；最后是价值观匹配的体现，思考如何将京东的价值观融入你的工作方式和决策过程。面试中，建议采用STAR法则来讲述你的项目经历，重点突出技术决策背后的业务思考。同时，准备好讨论你关注的最新AI技术趋势，以及你如何看待这些技术在京东业务场景中的应用潜力。着装方面，互联网公司通常比较随意，但建议选择商务休闲装以显示专业度。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。