职位描述：
1.负责京东零售平台运营频道、PLUS会员等业务线的视觉设计工作，包括业务在相对独立的用户场景或整体平台体系框架内的一切用户体验，致力于京东用户的电商购物体验更友好；
2.基于业务目标和用户需求，提供完整且有效、高质量的设计解决方案，平衡商业、技术成本和用户体验；
3.负责产品整体设计风格把控和品牌体系化搭建，主导过产品体验攻坚和创新驱动；
4.负责设计规范制定，并能够协同推动全平台/全链路的体验统一，反哺体验提升；
5.参与团队新人培养、流程制定、分享设计经验，提升团队设计能力和影响力。
职位要求：
1.本科及以上学历，至少五年以上互联网经验，主导过行业内有口碑和认知的作品优先，C端和电商工作经验加分；
2.热爱设计，专业过硬，有较强的的驱动力，近期有成熟设计项目落地并验证价值的案例；
3.有优秀的产品感知力和艺术审美能力，对形色字质构动等视觉设计原则有认知与把控能力，对前沿性风格趋势及潜在价值有敏锐的洞察力；
4.有较好的视觉带教能力，能提供专业设计指导提升团队设计质量，能提供前沿趋势和创新理念融入团队作品；
5.具有拼搏精神和工作使命感，持续学习成长，能够带领团队视觉共同进步；
6.具备AIGC技能，会使用AI工具，可加分。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的体验设计师职位是一个极具挑战性的岗位，它不同于普通的设计岗位，而是要求设计师在电商这个特定领域内具备全方位的设计能力。这个岗位最特殊的地方在于它要求设计师不仅要具备出色的视觉设计能力，还要能够主导产品体验攻坚和创新驱动，这意味着你需要证明自己不仅是个执行者，更是个思考者和推动者。面试官会特别关注你是否主导过行业内有口碑的作品，以及你在电商领域的专业积累。另一个不容忽视的关键点是AIGC技能，这在传统设计岗位中并不常见，但京东明确将其列为加分项，说明公司正在积极拥抱AI技术在设计领域的应用。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面：首先是你的作品集，要确保包含至少一个完整的电商平台设计案例，详细说明你如何平衡商业目标和用户体验，最好能展示数据证明你的设计带来的实际改善。其次是团队协作和带教经验，京东非常看重设计师对团队的影响力，准备几个你指导其他设计师或推动设计规范落地的具体事例。最后是AI工具的使用经验，即使你不是专家，也要展示你对这个领域的了解和尝试。面试时要注意穿着得体但不失创意，可以适当通过配饰展现你的审美品味。记住要时刻体现京东的价值观，特别是在讨论设计决策时，要强调客户为先的理念。
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