京东 – 软件开发组 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责库存相关自动化决策系统的持续建设及产品需求交付;

2.负责自动化决策相关系统的架构设计、架构治理，持续进行系统性能优化;

3.负责技术难点问题攻坚，保障平台稳定性，以及其它各类技术提升工作。

职位要求：

1.具有供应商协同系统研发经验优先，具有良好的产品思维、业务抽象能力及系统架构能力;

2.本科有3年以上后端开发工作经验、研究生2年以上后端开发经验，具备系统架构设计经验，有监控体系设计、技术风险治理相关经验的优先考虑；

3.精通JAVA相关技术及原理，熟悉主流开源框架，并具有丰富地实践经验;

4.具备较强自驱力、学习能力、沟通协作能力，能独立系统性思考并热爱技术。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的软件开发组职位专注于库存自动化决策系统的建设和优化，这是一个高度技术驱动且对业务理解要求较高的岗位。面试官会特别关注你在系统架构设计、性能优化以及技术难题解决方面的实际经验。不同于一般的后端开发职位，这里更强调你在自动化决策领域的专业能力，尤其是在库存管理这样的特定业务场景下的技术应用。你需要展示的不仅是对JAVA技术的精通，更是如何将这些技术应用于解决实际的业务问题，比如如何通过系统设计提升库存决策的效率和准确性。

在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，详细回顾你在系统架构设计和性能优化方面的项目经验，尤其是那些与库存或自动化决策相关的案例。准备好具体的数字和成果，比如通过你的优化系统性能提升了多少百分比。其次，深入理解JAVA技术栈，特别是那些在库存系统中常用的框架和工具。面试中可能会涉及技术细节的深入讨论，确保你对这些技术有扎实的理解和实际应用经验。最后，展现你的产品思维和业务抽象能力，面试官会看重你如何将技术解决方案与业务需求紧密结合。在沟通中，清晰表达你的思考过程和技术决策的逻辑，这会大大增加你的竞争力。