京东 – 算法开发工程师 职位分析和面试指导

职位描述：

1、对物流ToC的折扣/活动推荐等一个或多个场景有深入理解，可以抽象问题制定技术解决方案，通过数据挖掘及算法模型持续迭代，实现决策智能化；

2、可快速理解业务诉求，参与系统架构等多领域设计和研发工作；

3、关注技术及行业发展趋势，积极跟进前沿技术探索，结合业务场景做算法改进和技术创新落地，持续输出业务价值。

职位要求：

1、统招硕士及以上学历，博士有期刊文章发表者优先，数学、统计、计算机等相关专业；

2、熟悉主流深度学习/机器学习框架如sktlearn/theano/tensorflow/pytorch，具备扎实的算法基本功及工程能力，熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言；熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive)，能够基于海量事实数据进行特征挖掘；

3、有良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和团队精神，对解决具有挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东这个算法开发工程师职位有几个显著特点值得注意。首先它聚焦在物流ToC场景的推荐算法优化，这要求候选人不仅要有扎实的算法基础，还需要对电商物流业务有深入理解。其次，职位强调从业务诉求出发的技术方案设计能力，这意味着面试官会特别关注你如何将技术能力转化为业务价值。最后，创新落地能力是核心考察点之一，你需要展示出对前沿技术的敏感度和实际应用能力。

准备这个职位的面试时，建议从三个维度重点准备。技术层面，要准备好机器学习框架和大数据技术的实战案例，特别是那些能体现你解决复杂问题的项目。业务理解层面，建议提前研究京东物流的业务模式，思考推荐算法如何提升用户体验和业务指标。在面试过程中，多使用STAR法则来展示你的项目经验，重点突出你如何将技术方案与业务需求结合。此外，准备1-2个你对前沿技术应用的思考，这会大大增加你的竞争力。记得在沟通中展现出京东价值观中强调的创新和担当精神。