职位描述：
1. 负责药房的日常运营管理，确保药品的合规销售与库存管理，提升客户满意度与店铺运营效率；
2. 领导并管理药房团队，制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能与服务水平，确保团队目标的达成；
3. 分析市场动态与消费者需求，制定并实施有效的销售策略，推动药房业务的增长与发展；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保药品供应的稳定性与多样性，优化采购成本；
5. 监控药房运营数据，定期进行业绩分析，提出改进措施，持续优化运营流程，提升整体运营效率；
6. 确保药房运营符合相关法律法规要求，维护公司品牌形象与声誉。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，药学、生物医学工程、管理学等相关专业优先考虑；
2. 工作经验
工作经验：具备3年以上药房管理或相关领域工作经验，具有药房店长或类似管理岗位经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效管理和激励团队成员，提升团队整体绩效；
业务理解：对药品零售行业有深刻理解，能够根据市场变化及时调整经营策略；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与供应商、员工及客户建立良好的合作关系；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的业务场景提出有效的解决方案；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现团队目标；
服务意识：具备优良的客户服务意识，能够提供高质量的客户服务，提升客户满意度；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的管理方法，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
药房店长岗是一个需要综合管理能力和专业知识的职位。京东作为大型电商平台，对药房店长的要求不仅限于日常运营管理，更强调在药品零售行业的深刻理解和创新思维。这个职位的关键点在于如何平衡合规性、客户满意度和业务增长。特殊之处在于，药房店长需要在严格遵守药品销售法规的前提下，通过团队管理和市场分析推动业务发展。面试官很可能会重点考察你对药品零售行业的理解、团队管理经验以及面对复杂业务场景时的决策能力。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在药房管理或相关领域的工作经验，特别是团队管理和业务增长的案例。准备一些具体的数字和成果来展示你的能力。其次，深入了解药品零售行业的法规和市场趋势，面试官可能会问及你如何应对行业变化。在面试中，展示你的沟通协调能力和服务意识同样重要，可以通过举例说明你如何处理客户投诉或与供应商谈判。最后，别忘了体现你对京东价值观的理解和认同，特别是客户为先和创新这两点。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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