职位描述：
1. 参与京东广告系统测试质量体系的建设，健全测试方法，完善测试环境、测试规范、监控体系、报警体系、问题排查等，通过快速有效的方法解决测试过程中的各种复杂问题及减少线上问题，提高测试效率；
2. 参与开发与维护自动化测试框架与脚本，搭建与维护持续集成、持续交付流水线，实现广告系统的自动化测试，提高自动化case的覆盖率，并能引入新的技术，应用到广告系统，提高测试质量和测试效率；
3. 参与产品需求和架构设计评审，关注产品设计与架构的合理性、可测性，把控风险，给出测试方案，规划上线节奏；
4. 参与测试过程和结果的度量管理，通过建立指标体系、度量模型，评价测试活动的质量，促进测试过程的持续改进；
5. 参与广告系统功能测试、回归测试、兼容性测试等业务测试标准的制定及审核，促使测试更规范；
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有10年互联网广告相关测试开发经验；
2. 熟练掌握shell、python脚本语言，熟悉java、sql、c++等编程语言；
3. 具备较强的测试架构和测试方案设计能力，较强的问题定位、风险识别以及推动能力，能推动协调各个角色妥善解决问题；
4. 具备创新意识，善于举一反三，能够学习新技术并应用到新领域，能够提出创新点并主导落地。较强的用户意识，对产品，质量有强烈的责任心，关注用户使用情况，积极解决用户问题；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。;
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个高级测试开发工程师职位在广告系统领域有着相当特殊的要求。首先最引人注目的是10年互联网广告测试开发经验的要求，这远超普通测试岗位3-5年的标准，说明这个职位需要的是能够独立承担广告系统全链路测试架构设计的资深专家。另一个关键点是强调测试质量体系建设，这包括从测试方法到监控报警的全流程把控能力，而不仅仅是执行测试用例。职位描述中反复出现的’参与开发与维护’、’搭建与维护’等表述，暗示这个角色需要具备从0到1的建设能力，而非简单的执行角色。特别值得注意的是，这个职位要求候选人能’引入新技术应用到广告系统’，这表明京东希望候选人能带来行业前沿的测试理念和方法。
针对这个高级职位，建议在简历中重点突出你在广告系统测试领域的完整项目经验，特别是你主导或深度参与的测试体系建设案例。量化你的贡献，比如’提升自动化测试覆盖率从X%到Y%’或’通过引入Z技术将测试效率提升N倍’。面试准备时，要深入理解广告系统的技术特点，如实时竞价、流量预估等核心业务逻辑。准备好展示你解决复杂测试问题的案例，特别是涉及多系统联调的难题。技术考察可能会聚焦于你设计的测试架构如何平衡覆盖率和执行效率，以及你如何推动跨团队协作解决测试瓶颈。行为面试环节要准备好体现京东价值观的实例，特别是’客户为先’和’创新’这两个重点。着装建议商务休闲即可，但技术讨论要保持专业严谨。
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