职位描述：
1.负责广告平台的产品调研以及架构设计，承担业务重点、业内难点的技术攻坚，主导核心组件和服务的编码和上线；
2.分析和深入发掘现有系统的不足，定位系统瓶颈，提高系统性能、稳定性以及业务扩展性；
3.在产品意识，技术认知和思考模式等方面对团队持续输出影响力；
4.主导跨部门协作和复杂功能的调研、设计、协调、实施和落地；
职位要求：
1.具备丰富的架构设计经验，能够准确、全面的理解业务，并根据业务发展设计合理的架构方案；
2.具备良好的基本功，熟练使用各种数据结构和算法，在计算机领域具有较完整的知识体系，有海量数据和大规模分布式系统的设计和开发经验优先；
3.具备良好的业务sense，能够做到技术和产品相结合，从设计到实现对齐业内一流产品水准；
4.具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神，负责过多条业务线或整个产品线的业务架构工作，组织过中等以上规模项目者优先；
5.符合京东价值观：“客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个后端开发工程师（广告方向）职位有几个显著特点值得注意。首先，这是一个高度技术导向的职位，要求候选人不仅要具备扎实的编程基础，更需要有广告平台架构设计的实战经验。广告系统通常面临高并发、低延迟的挑战，这就要求候选人对系统性能优化有深刻理解。其次，职位特别强调’业务sense’，这意味着面试官会关注你如何将技术能力转化为业务价值的能力。最后，跨部门协作能力被多次提及，说明这个职位需要与产品、运营等多个团队密切配合。
针对这个职位，我建议从几个方面准备面试。技术层面，要重点准备分布式系统设计、性能优化相关的案例，特别是广告系统特有的技术挑战，如实时竞价、流量预估等。准备2-3个你主导或深度参与的技术架构案例，详细说明你面临的挑战、解决方案和最终效果。业务层面，要研究京东广告业务的特点和行业趋势，准备你对广告技术发展的见解。面试中要展现你的产品思维，说明你如何平衡技术实现和业务需求。行为面试部分，准备跨团队协作的案例，展示你的沟通协调能力。记得在面试中自然地融入京东的价值观，特别是’客户为先’和’创新’这两个点。
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