职位描述：
1. 负责制定和执行销售策略，通过市场分析与客户需求研究，优化销售流程，提升销售业绩；
2. 与客户建立并维护良好的合作关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促进业务增长；
3. 分析销售数据，评估销售策略的有效性，提出改进建议，持续优化销售模式；
4. 领导销售团队，制定团队目标，指导团队成员达成个人与团队销售目标，提升团队整体业绩；
5. 跟踪行业动态，研究竞争对手的销售策略，确保公司在市场中的竞争优势。
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先；
2. 3-5年销售策略相关工作经验，具备快递快运行业背景者优先；
3. 能够根据市场动态和公司战略制定有效的销售策略，推动业务增长；
4. 具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，识别业务机会；具备优秀的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部客户建立良好的合作关系；
5. 熟练使用数据分析工具，能够通过数据分析支持销售策略的制定与优化；
6. 具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同实现业务目标；具备独立分析和解决问题的能力，面对市场变化能够迅速调整策略；
7. 具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力；具备创新意识，能够不断探索新的销售模式和策略，提升销售业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
天津
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售策略岗是一个需要综合能力的职位，特别是在快递快运行业背景下。这个岗位不仅要求应聘者具备传统的销售策略制定能力，还需要对快递快运行业有深入理解。面试官会特别关注你在行业内的经验积累，以及如何将这种经验转化为有效的销售策略。同时，由于这是一个策略性岗位，你需要展示出从宏观市场分析到微观销售执行的全方位思考能力。团队管理经验也是一个重要考察点，因为你需要带领团队实现销售目标。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是行业经验，特别是快递快运行业的案例，要准备具体的数字和成果来佐证你的经验；其次是策略制定过程，面试官可能会让你现场分析一个市场情况并制定策略，所以要熟悉常用的分析框架；最后是团队管理经验，准备一些带领团队达成目标的实例。在面试过程中，要注意展示你对京东价值观的理解和认同，特别是客户为先和创新这两点，可以通过你过往的工作经历来体现。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁专业。
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