职位描述：
1.负责京东山东地区行政支持工作，服务于京东物流省区及各部门。在公司的指引下，主导建立健全地区行政管理规范及后勤保障体系，与各部门行政协同完成各类行政工作交付，对地区行政服务工作质量及员工满意度负责；
2.负责地区证照印章、物业团队、食堂、职场、园区、宿舍、6S、等综合服务及管理，综合协调各部门工作;
3.负责统筹地区固资物料管理，推进地区各部门管理员建立完善健康的的管理体系（包括固资、托盘、工服等），确保账实一致;
4.作为行政条线推进服务地区各业务部门行政岗位的专业力提升及问题解决。
职位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 具备5-10年行政管理相关工作经验，具有大型企业行政管理经验者优先；
3.管理能力：具备较强的行政管理能力，能够有效组织和协调各类行政事务，确保公司日常运营的顺利进行；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与各部门高效沟通，解决行政事务中出现的问题；
项目管理：具备一定的项目管理经验，能够独立负责并完成公司内外部的各类活动策划与执行；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速做出决策；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个行政经理岗位的特殊性在于它需要管理整个山东省区的行政体系，这不同于普通企业的单点行政岗位。从工作内容可以看出，这个角色要同时具备战略规划能力（建立地区行政管理规范）和落地执行能力（处理具体后勤事务），特别强调对多业态、多部门协同场景的把控。值得注意的是，岗位要求里特别提到要’对员工满意度负责’，这意味着除了常规的行政管理能力外，还需要具备服务设计思维和员工体验优化能力。京东物流的省区运营特性决定了这个岗位需要处理比普通企业更复杂的行政场景，比如可能涉及园区管理、跨城宿舍协调等特殊挑战。
在准备面试时，建议重点准备三个维度的案例：首先是体系搭建案例，比如你曾经如何从零建立某个行政管理制度或标准；其次是危机处理案例，比如如何快速解决突发的后勤保障问题；最后是创新服务案例，展示你如何通过行政创新提升员工满意度。简历中建议用数据量化你的管理幅度（如管理过多少平方米的职场、服务多少员工等）。面试时可能会遇到情景模拟题，比如’如何协调突然增加的200名临时工的住宿问题’，回答时要体现系统思维，同时符合京东’客户为先’的价值观。着装建议商务休闲即可，但需注意京东特别强调’拼搏’的价值观，可以适当通过着装细节（如佩戴运动手表）展现干练形象。
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