职位描述：
1.负责对应类目下一个或多个品类的采销运营工作；
2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，它不同于一般的采购或销售岗位，而是需要兼具商业敏感度和运营思维的综合型人才。这个岗位最核心的特点在于要求候选人不仅要懂采销，还要具备平台运营思维和产业带资源。从职位描述中我们可以清晰地看到，京东特别看重候选人是否拥有对应类目的产业带工厂资源，这将成为你区别于其他应聘者的关键优势。同时，这个岗位要求你能够将行业趋势分析、品类策略制定、供应商谈判管理等多项能力融会贯通，最终转化为实际的业务成果。
在准备京东采销岗面试时，建议你重点准备三个方面：首先是产业资源，你需要详细梳理自己掌握的产业带工厂资源，准备具体的案例来说明你如何利用这些资源创造价值；其次是数据分析能力，京东非常看重数据驱动的决策能力，建议你准备几个通过数据分析优化采销策略的成功案例；最后是价值观匹配，京东特别强调’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’的价值观，在面试中要准备体现这些价值观的具体事例。面试时着装建议商务休闲即可，重点是要展现出专业、干练的形象。记住，京东的面试官最想看到的是一个既懂业务又充满激情的候选人。
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