职位描述：
1. 承接运输业务落地，根据公司的经营目标，完善运输管理体系，合理配置资源，确保运输业务成本、效率、体验持续优化；
2. 负责制定并实施运输业务的月度、季度、年度经营目标，确保各项指标达成；
3. 优化运输流程，提升运输效率，降低运输成本，提高客户满意度；
4. 领导运输团队，进行团队建设与管理，提升团队整体战斗力，确保团队目标的达成；
5. 跟踪行业动态，研究市场趋势，及时调整运输策略，保持业务的竞争力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上仓储管理或供应链管理经验，熟悉仓储运营流程及管理体系；
3. 能力要求：
业务能力：能够承接运输业务落地工作，根据公司经营目标完善运输管理体系，合理配置资源，确保运输业务成本、效率、体验持续优化；具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策；
管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；具备较强的项目管理能力，能够独立完成项目规划、执行与评估；
4. 基本素质
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，推动工作顺利开展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂问题提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为中国领先的电商平台，对供应链管理有着极高的要求。运输经理-供应链这个职位不仅需要扎实的专业知识，更需要具备将战略落地的执行能力。从职位描述可以看出，京东特别看重候选人三方面的能力：首先是业务优化能力，需要能够持续优化运输成本、效率和客户体验；其次是团队管理能力，要能带领团队达成目标；最后是数据分析能力，要能用数据驱动决策。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，这是很多企业面试中容易忽视但实际非常重要的考察点。
准备这个职位的面试时，建议从三个维度重点准备：第一是业务案例，准备2-3个你成功优化运输成本或提升效率的具体案例，用STAR法则描述，最好能展示数据分析的过程；第二是团队管理经验，准备你如何激励团队、提升绩效的故事；第三是价值观匹配，思考如何通过具体事例体现你符合京东的价值观。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。常见问题可能包括：’请分享一个你通过数据分析改进运输效率的案例’、’当团队目标与个人目标冲突时你会如何处理’、’你如何看待京东的客户为先价值观’等。记住，京东非常注重实际解决问题的能力，所以回答时要突出你的行动和结果。
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