职位描述：
1. 负责团队的日常管理工作，制定并实施团队发展战略，确保团队目标与公司整体战略目标一致；
2. 领导团队成员完成各项业务指标，通过有效的绩效管理和激励机制，提升团队整体绩效；
3. 负责人才的选拔、培养与发展，建立并优化人才梯队，确保团队具备持续发展的能力；
4. 与其他部门紧密合作，推动跨部门项目的顺利实施，解决业务发展过程中遇到的问题，确保业务流程的顺畅与高效；
5. 跟踪行业动态，分析市场趋势，为公司的战略决策提供数据支持和建议，推动业务模式的创新与优化。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备仓储管理、供应链优化等领域的实践经验；
3. 能力要求：
管理能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
战略规划：能够制定并实施仓储管理及供应链优化的战略规划，推动业务持续发展；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中做出合理决策；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担重要任务，确保工作目标的达成；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在多元化的团队中发挥个人优势，促进团队协作；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持高效工作；
创新意识：具备创新思维，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升工作效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
黑龙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
外单仓仓经理这一职位在京东的仓储运营中扮演着至关重要的角色，不仅需要管理团队，还需要推动供应链优化和业务创新。与行业标准岗位相比，京东对这一职位的要求更加全面，不仅关注管理能力，还强调战略规划、沟通协调和问题解决能力。特别值得注意的是，京东非常重视价值观的契合，要求应聘者具备客户为先、创新、拼搏等特质。这些要求反映了京东对仓储管理的高标准和对团队文化的重视。
在准备面试时，应聘者应重点展示自己在仓储管理和团队领导方面的实际经验，尤其是那些能够体现战略规划和问题解决能力的案例。简历中应突出与供应链优化和跨部门合作相关的项目经历。面试过程中，面试官可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的应变能力和决策能力。建议提前准备一些具体的例子，说明你如何在高压环境下带领团队达成目标。同时，务必熟悉京东的价值观，并在面试中通过言行体现这些特质。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。