职位描述：
1）深入分析产品及业务模式特点，制定指标管理体系，搭建监控看板，通过供应链策略分析帮助业务做好过程管理；
2）分析供应链管理工具的精准度与合理性，与产品和研发团队紧密合作，对供应链管理工具输出设计方案和改善建议，提高供应链管理及执行效率；
3）通过调研访谈等方式，梳理或规划业务流程，输出流程图、用例图等需求文档，协调内外部资源，推动供应链系统改造；
4）持续推动供应链运营模式创新、落地供应链管理实践、总结供应链管理经验、提炼知识体系并输出培训课程。
职位要求：
1）本科及以上学历，供应链、电子商务、统计学等相关专业优先；
2）3年以上供应链管理或规划经验，具备系统规划能力，熟悉电商业务，有erp、wms、采购与库存管理等方面经验优先；
3）具有较强的逻辑分析能力、问题解决能力、沟通表达能力、跨部门协作能力等；
4）熟练掌握OFFICE办公工具，能够熟练使用access、SQL、Python等的优先；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个供应链解决方案岗位与传统供应链岗位最大的不同在于其强烈的电商属性与系统化改造要求。面试官会特别关注你在电商场景下解决实际供应链问题的能力，比如大促期间的库存调配异常处理，或者如何通过系统优化缩短供应商结算周期。那些能展示你既懂业务痛点又懂技术实现的案例会特别加分，比如你曾经主导过的WMS模块改造项目，或者用Python开发的库存预测模型。
准备面试时要重点打磨三个维度的故事：首先是系统级项目经验，详细准备1-2个你参与过的ERP/WMS改造案例，用STAR法则说明你在其中扮演的角色；其次是数据分析能力，可以提前准备几个用SQL/Python解决供应链问题的代码片段；最后是业务创新案例，比如你设计的某个供应链培训体系如何提升了团队效率。面试过程中要注意展现京东强调的价值观特质，在回答关于加班或跨部门冲突的问题时，可以巧妙融入’客户为先’和’担当’等关键词。
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