职位描述：
1.负责新品全年大型营销活动运营，基于新品用户需求和行业洞察，进行方案策划与落地，完成销售/流量等业务目标，达成有影响力事件，提升用户心智；
2.活动货品策略、规则制定与上场，活动场域规划与搭建，提转化促销售；
3.协作各部门推动活动落地，整合拉通多方资源，推进资源上线和合作落地；
4.对活动数据进行系统化复盘，输出并沉淀有价值的方法论，持续提升活动效果；
职位要求：
1.本科及以上学历，有3年以上电商整合营销工作经验优先，较强的营销sense，快速落地整合营销解决方案；
2.优秀的项目推进和执行能力，善于跨部门沟通和团队协作；
3.逻辑清晰，善于数据分析，较强的自驱性、学习力和抗压性；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为中国领先的电商平台，对营销运营专家的要求不仅限于常规的活动策划和执行能力。这个职位特别强调新品营销的全流程管理，从用户需求洞察到活动落地，再到数据复盘和方法论沉淀。面试官会重点关注你在电商整合营销方面的实际经验，尤其是如何通过活动提升用户心智和完成销售目标的能力。此外，京东的价值观也是考察的重点之一，你需要展现出与公司文化高度契合的特质。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过去参与的电商营销案例，特别是与新品相关的项目，突出你在活动策划、执行和复盘中的具体贡献。其次，准备一些跨部门协作的实例，展示你的沟通和协调能力。最后，确保你对京东的业务和价值观有深入了解，能够在面试中自然融入这些元素。在面试过程中，保持自信和专业，用数据和结果来支撑你的回答，这将大大增加你的说服力。
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