职位描述：
1、接受公司总部的各项工作指令，传达公司信息，执行上级指示及销售策略，完成公司下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：及时补货调货，保证商品齐全以满足销售所需；快进快销，保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、门店财务管理：严格管理门店资金，有效控制店内损耗；
6、竞调：线上线下商品市调、促销活动方案、促销商品处理建议等；
突发事件处理及其他：客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等；
职位要求：
1、工作经验：具备大型连锁药店5年门店管理经验（店长及以上），过往团队管幅不低于5人
2、知识技能：了解门店精细化运营全流程，在门店业绩提升、团队管理等方面有方法论沉淀；
3、资格认证：具备执业药师资格证优先
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
天津
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的新型药房店长岗是一个对管理和运营能力要求极高的职位。不同于普通药房店长，这个岗位特别强调在大型连锁体系中的管理经验，要求应聘者不仅要有5年以上的店长经验，还要有带领至少5人团队的经历。这意味着面试官会特别注重你在规模化运营中的实际管理能力。另一个关键点是门店精细化运营的全流程掌握，这包括从商品管理到人员培训，从销售策略到财务管理等多个方面。京东作为电商巨头，其线下药房业务也必然带有强烈的数据驱动和效率导向特征，所以你需要展示出在提升门店业绩方面的系统方法论。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰展示符合硬性要求的经历，特别是大型连锁药店的管理年限和团队规模。在面试中，面试官很可能会通过具体案例来考察你的实际管理能力，比如让你描述一次成功提升门店业绩的经历，或是如何处理团队中的绩效问题。建议提前准备3-5个能展示你管理能力和运营思维的具体案例，用STAR法则来组织这些故事。另外，虽然执业药师资格证只是优先条件，但在京东这样注重专业性的企业，有这个证书会是个明显优势，如果具备一定要突出强调。最后，记得将你的管理理念与京东的价值观（特别是客户为先和创新）联系起来，展示你与企业文化的契合度。
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