职位描述：
1. 负责京东自有品牌营销工具产品矩阵的规划与设计，包括但不限于：店铺运营、用户运营、广告智能投放系统；
2. 深度理解商家/运营需求，设计支持多场景、可配置化的营销工具；
3. 监控GMV、转化率、DAU等核心指标，通过数据洞察持续优化产品方案。
职位要求：
1. 5年以上互联网产品经验，独立负责过至少一个电商营销工具项目；
2. 数据敏感度高，能够精确评估营销效果并优化产品或运营方案；
3. 有较强的跨团队合作能力，能够依据实际需求整合各方营销工具能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内领先的电商平台，对产品经理的要求具有明显的行业特性。这个职位最核心的特点在于需要同时具备电商营销工具的产品设计能力和数据驱动的优化能力。不同于一般的产品经理职位，这里特别强调独立负责过电商营销工具项目的经验，这意味着面试官会重点考察你过往项目中营销工具的设计思路和实际效果。另一个关键点是数据敏感度，京东作为数据驱动型公司，会特别看重你如何通过GMV、转化率、DAU等核心指标来优化产品方案。值得注意的是，京东还特别提到了价值观匹配，这在互联网大厂的面试中往往是一个隐形的筛选标准。
在准备这个职位的面试时，你需要着重准备三个方面。首先，详细梳理你过往负责的电商营销工具项目，特别是那些你独立主导的项目。准备用STAR法则来描述项目背景、你的具体行动和最终取得的量化成果。其次，强化你的数据分析能力展示，可以准备几个通过数据发现问题并优化产品的具体案例。建议提前熟悉京东的营销工具生态，思考如何整合不同工具的能力。最后，不要忽视价值观匹配的问题，准备一些体现京东价值观的工作场景案例。在面试过程中，要注意展示你的商业思维，把产品设计始终与业务增长目标关联起来。着装方面，互联网公司一般商务休闲即可，但京东作为传统大厂，建议选择偏正式的商务休闲风格。
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