京东 – 产品运营专家 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责京东商家运营提升的产品运营方向，负责产品激发&提效，解决京东商家入驻到成长链路中影响经营效率的问题，提升商家在平台的经营便捷度及效果，为商家大盘经营指标负责；

2. 负责市场或竞品商家经营能力机会点洞察，提供适合赋能京东商家的经营能力解决方案；

3. 熟悉商家端经营链路及平台流量分发规则，为提升商家生存环境寻求创新的解决办法；

4. 善于从数据中挖掘问题，善于通过组合测试输出最优解策略，寻求新增长点；

职位要求：

1. 8年以上互联网工作经验，具备互联网电商产品运营/用户增长或商家运营经验，有团队管理经验优先；

2. 深刻掌握电商平台运营工作逻辑，熟悉商家端（B端）产品激发痛点，能够带领团队成员基于结果目标持续开展产品运营提效动作；

3. 优秀的组织管理能力、协调能力和沟通能力，能够带领团队快速推动项目落地。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东这次招聘的产品运营专家职位，核心在于提升商家在平台的经营效率和效果。这个职位不同于一般的运营岗位，它更侧重于商家端的运营提效和产品激发，需要候选人不仅具备丰富的电商运营经验，还要能够洞察商家经营痛点并提出创新解决方案。从职位描述可以看出，京东特别看重候选人能否通过数据分析和测试组合来找到增长点，这要求应聘者必须具备扎实的数据分析能力和创新思维。同时，这个职位还涉及团队管理，说明京东希望找到能够带领团队推动项目落地的资深人才。

在准备这个职位的面试时，建议重点准备以下几个方面：首先，要详细梳理自己在电商运营，特别是商家端运营方面的经验，准备具体的案例来说明你是如何提升商家经营效率的。其次，要展示你的数据分析能力，可以准备一些通过数据分析发现问题并解决问题的实例。由于这个职位涉及团队管理，也要准备好展示你的领导力和项目管理能力的例子。面试时，京东很可能会考察你对他们价值观的理解，所以要提前思考如何将’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观融入你的回答中。着装方面建议商务休闲即可，但要注意体现专业形象。