职位描述：
1.负责省区各条线日常运营指标监控及运营问题处理，对各条线运营指标达成负责；
2.负责省区各运营条线日常运营改善，从工作流程优化、业务模式创新、工装器具改善等各环节输出运营改善方案，帮助运营条线实现降本增效；
3.负责承接总部各业务条线改善举措落地，梳理各项举措落地方案，确保省区运营稳定；
4.负责项目制客户体验保障，根据客户需求推动运营改善或完成能力建设。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：3-5年仓储运营相关工作经验，具备仓储管理、库存控制、运营优化等方面的实践经验；
3. 能力要求：
专业技能：熟悉仓储管理流程，具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策；熟练使用办公软件及仓储管理系统；
项目管理：具备项目管理经验，能够独立负责仓储运营项目的规划、执行与评估；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够有效协调内部各部门及外部合作伙伴，推动项目顺利进行；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队目标的实现；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对仓储运营中的问题能够迅速反应并提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索仓储运营的新方法、新技术，提升运营效率。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓储运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者熟悉仓储管理的各个环节，还需要具备数据分析和项目管理的能力。这个职位的特殊性在于它不仅仅是执行层面的工作，更需要从优化和创新角度出发，推动整个仓储运营的效率和客户体验的提升。面试官会特别关注你在过往经历中如何通过数据分析发现问题并提出解决方案，以及你在项目管理中的实际经验和成果。此外，京东非常重视价值观的契合，所以面试中也会考察你是否认同并践行京东的价值观。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你过往在仓储运营中的具体案例，尤其是那些通过数据分析和流程优化带来明显改善的项目。准备用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来清晰描述这些案例。其次，展示你的项目管理能力，说明你如何协调各方资源、解决问题并达成目标。在面试中，面试官可能会问一些情景问题，比如‘如果你发现某个仓库的拣货效率下降，你会如何分析和解决？’这类问题需要你结合数据分析和流程优化的思路来回答。最后，不要忽视价值观的部分，准备一些能体现你符合京东价值观的例子，比如如何在压力下保持拼搏精神，或者如何以客户为先解决问题。着装方面，商务休闲即可，但保持整洁和专业。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。