职位描述：
1. 基于订单量、货物类型、时效要求、路况数据，制定线路规划方案；优化订单排线逻辑，降低运输成本，提升履约及时率；
2. 搭建标准化调度流程，提升异常处理效率；监控在途运输状态，实时调整路线或调度备用资源；
3. 整合运力资源，统筹司机、车辆、仓储资源，实现运力利用率最大化；
4. 推动共配调度系统落地，针对智能调度系统的完善实施提出合理化建议；
5.培训管理基层调度团队，提升整体业务水平，协同客服、运营部门优化客户履约体验，定期输出调度数据分析报告。
职位要求：
1、大专以上学历，5年以上物流行业调度经验，3年以上自营车队排线及管理经验；
2、熟悉零担、整车、城配等业务模式；熟悉公路运输网络及城市路况；
3、可熟练使用TMS、G7系统，熟练使用各类办公工具，具备数据分析能力；
4、具备车辆管理经验，熟悉车辆的成本构造；
5、对运输成本敏感，擅长通过排线策略降低单票成本，适应高强度工作节奏，能快速响应突发问题；
6、有大型物流企业、快递快运类或冷链运输自营车队相关调度经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运输调度经理职位是一个对专业能力和实战经验要求都很高的岗位。从职位描述可以看出，这个岗位的核心价值在于通过智能调度来降低运输成本，同时保证履约时效。特别值得注意的是，这个岗位不仅要求传统的调度能力，还特别强调系统操作能力（TMS/G7系统）和数据分析能力。在京东这样的大型电商平台，调度工作已经高度系统化和数据化，因此传统的调度经验需要与现代物流系统操作能力相结合。另一个关键点是这个岗位需要处理突发问题的能力，在高压环境下保持冷静判断，这在实际工作中会经常遇到运输异常情况。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是你的系统操作能力，特别是TMS和G7系统的使用经验，最好能准备具体的案例说明你如何通过这些系统优化了调度方案。其次是成本控制方面的成就，面试官一定会问及你过往降低运输成本的具体案例，建议准备详细的数据支持。最后是突发问题处理能力，准备2-3个你成功处理运输紧急情况的案例。在简历中，建议突出你的自营车队管理经验和系统操作能力，这些都是这个职位的硬性要求。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意展现你干练、高效的专业形象，这与调度工作需要的特质高度吻合。
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