职位描述：
1、负责京东支付各场景用户增长，结合节庆、大促营销节奏，围绕场景和商户特性，牵头制定对应的整合营销方案，整合资源、包装玩法，并协同PR对外宣发，提高用户品牌心智；
2、持续优化用户运营策略，探索并打造适用于不同用户、不同策略目标的营销玩法以及创新产品能力，提升用户体验，提高转化效率；
3、负责营销产品运营，持续打磨运营平台能力、对客营销工具效率，提高平台运营效率。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上用户运营、营销产品工作经验；
2、互联网大厂用增、整合营销团队工作经验优先；
3、学习能力、创新能力，对新鲜事务有强烈兴趣和敏感度；
4、具备优秀的项目管理能力、组织协调能力，高效的执行力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东在招聘用户增长专家时，特别注重候选人在互联网大厂的用户增长和整合营销经验。这个职位不同于一般的用户运营岗位，它要求候选人不仅要熟悉传统的用户运营策略，还需要具备创新营销玩法的设计能力，能够结合节庆、大促等营销节奏，制定整合营销方案。此外，候选人还需要具备营销产品运营经验，能够持续优化运营平台能力和对客营销工具效率。这些要求表明，京东希望找到一位既懂用户增长策略，又能够落地执行的复合型人才。
在准备京东用户增长专家的面试时，你需要重点展示你在用户增长和整合营销方面的经验，尤其是你在互联网大厂的相关工作经验。在简历中，突出你参与过的重大营销活动和你负责的具体项目，以及这些项目带来的用户增长效果。在面试中，准备好具体的案例，说明你是如何设计创新营销玩法，如何整合资源提高用户品牌心智的。同时，展示你的项目管理能力和组织协调能力，说明你如何高效执行营销方案。京东非常重视价值观，因此在面试中也要体现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践。
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