职位描述：
1. 职责范围：京东自营/POP采销运营工作，主要负责笔记本品类。制定品牌/品类业务规划，并拆解和落地销售计划，对GMV、利润及现金流指标负责；
2. 经营操盘：带动自营/POP双模式协同发展，持续发掘并扶持优秀有潜力商家，搭建店铺梯队，持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展；
3. 精益运营：全盘生意的营销、运营、流量、用户、广告、渠道等维度的分析及策略运用，通过操盘及营销运营手段提升品类控比、打造细分趋势品类、实现市占提升；
4. 资源谈判：负责与供应商谈判，与合作方建立起信任和合作，从争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化；
5. 行业洞察：通过分析行业、用户、竞对、自身等，找到所负责品类发展的机会点，结合产品、价格、行业趋势，制定品类差异化竞争策略。
职位要求：
1. 有采销运营经验、有家电、3C品类操盘经验优先；
2. 会营销、搜推黄运营、类目运营、渠道运营等工作，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作；
3. 较强的沟通谈判能力、乐观开朗、积极主动；
4. 具备专业数据分析能力和沟通及表达能力，能够洞察趋势进行数据策略输出；
5. 具备较强的自我驱动力、沟通谈判、成本意识和数据分析能力，有很强的逻辑及业务判断能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，特别是在3C品类中的笔记本领域。这个职位不仅要求候选人具备传统的采销技能，还需要对电商平台的运营有深刻理解。面试官会特别关注你在3C品类，特别是笔记本领域的实际操盘经验。你需要展示你如何通过数据分析来制定销售策略，以及如何与供应商谈判以获得最佳合作条件。京东非常重视自营和POP模式的协同发展，所以你需要准备好讨论你在这方面的经验和见解。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示你在3C品类，特别是笔记本领域的采销经验。准备几个具体的案例，展示你如何通过数据分析提升销售或优化成本。面试中，面试官可能会模拟供应商谈判的场景，所以提前练习你的谈判技巧。京东非常看重价值观，所以在面试中要展示出你与京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）的契合。最后，准备好讨论你对电商行业趋势的看法，特别是关于3C品类和笔记本市场的见解。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。