职位描述：
1. 负责奶茶产品的采购与销售工作，确保产品质量与供应链的高效运作；
2. 深入理解市场需求，参与奶茶产品的研发流程，包括配方设计、原料采购、设备选型与培训等，确保产品创新与品质；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保原材料的稳定供应及成本控制；
4. 分析市场趋势，提出产品优化建议，推动产品线的持续发展与创新；
5. 负责培训团队成员，提升团队整体的专业能力与服务水平。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，食品科学、食品工程、营养学或相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，熟悉奶茶产品的研发流程，具备奶茶产品配方研发、设备采购及培训的经验；
3. 能力要求：
专业技能：熟悉奶茶产品的研发流程，能够独立完成产品配方的研发工作；具备设备采购和维护的能力，能够对相关人员进行培训；
行业知识：对奶茶行业有深入的了解，能够把握行业动态，推动产品创新；
项目管理：具备良好的项目管理能力，能够有效地规划和执行产品研发项目；
4. 基本素质
沟通协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与研发、采购、销售等部门紧密合作；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索和尝试新的产品配方和技术；
责任心：对工作有强烈的责任感，能够承受工作压力，确保产品质量和研发进度；
学习能力：具备快速学习的能力，能够适应行业变化，持续提升个人专业技能。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的奶茶产品岗是一个兼具技术性和商业敏感度的复合型岗位。这个职位最特殊的地方在于它不仅仅要求传统的产品研发能力，还特别强调对整个奶茶产业链的掌控能力。从配方研发到设备选型，从原料采购到市场分析，这个岗位需要的是一个能够打通全链条的产品专家。面试官会特别关注你在奶茶产品研发方面的实际经验，尤其是那些能够体现你创新能力和解决问题能力的案例。
在准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个方面：首先是技术能力，要准备好能够详细说明你参与过的奶茶配方研发案例，包括遇到的挑战和解决方案；其次是供应链管理经验，京东作为大型电商平台，对供应链效率有着极高的要求，你需要展示你在这方面的专业能力；最后是市场敏感度，准备一些你对当前奶茶市场趋势的分析和预测。在面试过程中，可以多使用STAR法则来描述你的项目经验，这样能够更有条理地展示你的能力。着装方面建议商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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