京东 – 片区经营岗 职位分析和面试指导

职位描述：

1.结合片区经营现状，制定经营提升策略，承接公司战略落地，带领、推动片区经营目标达成;

2.根据属地市场行情及竞对动态，结合我司产品及服务优势，与客户达成合作，并做好服务保障。挖掘客户痛点与需求，提供解决方案；及时响应并解决客户问题；管控营业部运营全流程，保障客户体验;

3.根据公司健康经营要求，统筹片区散单、高价月结等高毛利客户的引入，助推业务健康;

4.根据公司各项运营管理规范，统筹片区做好运营标准操作落地及弱势项改善，提升员工揽派技能及服务意识，做好两端客户保障;

5.根据公司风险管理制度体系，及时合理应对内外部风险异常，包括财务风险、外部风险、员工异常等是以，及时向上反馈并快速制定应对措施、妥善处理，确保各项工作平稳运营;

6.根据公司的人才标准及业务发展需求，搭建辖所辖业务人才梯队，定期组织团队建设活动，塑造积极向上的团队氛围。

职位要求：

1.本科及以上学历，3年及以上管理工作经验，运输、物流管理相关专业优先；

2.有大型经营性终端、营业网点、分支运营管理经验，在人力、财务、综合行政有较好的认知；

3.有较好的数据分析能力，抗压及跨部门沟通能力强，善于发现营运过程中的问题，并给出专业解决方案;

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

天津

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的片区经营岗是一个综合管理职位，需要应聘者具备较强的运营管理能力和策略制定能力。这个职位不同于一般的物流管理岗位，它更注重片区的整体经营提升和客户体验保障。面试官会特别关注你在大型经营性终端或营业网点的管理经验，以及你在人力、财务和综合行政方面的认知。此外，数据分析能力和跨部门沟通能力也是这个职位的核心要求。你需要展示出如何在复杂的运营环境中发现问题并提供解决方案的能力。

在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在物流或运营管理方面的经验，尤其是那些能够体现你策略制定和团队管理能力的案例。其次，准备一些数据分析的实例，展示你如何通过数据驱动决策。在面试中，面试官可能会询问你如何处理跨部门沟通和高压环境下的工作，因此要提前思考这些问题的回答。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。最后，确保你对京东的价值观有深入理解，并准备好展示你如何践行这些价值观。