职位描述：
1. 职责范围：京东自营/POP采销运营工作，主要负责笔记本品类。制定品牌/品类业务规划，并拆解和落地销售计划，对GMV、利润及现金流指标负责；
2. 经营操盘：带动自营/POP双模式协同发展，持续发掘并扶持优秀有潜力商家，搭建店铺梯队，持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展；
3. 精益运营：全盘生意的营销、运营、流量、用户、广告、渠道等维度的分析及策略运用，通过操盘及营销运营手段提升品类控比、打造细分趋势品类、实现市占提升；
4. 资源谈判：负责与供应商谈判，与合作方建立起信任和合作，从争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化；
5. 行业洞察：通过分析行业、用户、竞对、自身等，找到所负责品类发展的机会点，结合产品、价格、行业趋势，制定品类差异化竞争策略。
职位要求：
1. 有采销运营经验、有家电、3C品类操盘经验优先；
2. 会营销、搜推黄运营、类目运营、渠道运营等工作，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作；
3. 较强的沟通谈判能力、乐观开朗、积极主动；
4. 具备专业数据分析能力和沟通及表达能力，能够洞察趋势进行数据策略输出；
5. 具备较强的自我驱动力、沟通谈判、成本意识和数据分析能力，有很强的逻辑及业务判断能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗是一个极具挑战性的职位，特别是在3C品类这个竞争激烈的领域。这个岗位最独特的地方在于需要同时具备自营和POP平台的双模式运营能力，这要求候选人不仅要懂传统的采销业务，还要掌握平台生态运营的复杂规则。面试官最看重的会是你在笔记本品类或相关3C品类的实际操盘经验，特别是那些能够展示你如何平衡GMV增长与利润指标的具体案例。另一个关键点是供应商谈判能力，这不仅仅是价格谈判，还包括获取产品支持、营销资源等全方位合作的能力。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是品类操盘的具体案例，准备2-3个能展示你从规划到落地的完整案例，特别是那些涉及自营和POP协同的案例；其次是数据分析能力，京东非常看重数据驱动的决策，要准备展示你如何通过数据分析发现问题并制定策略；最后是供应商谈判的实战案例，准备1-2个能展示你谈判技巧和资源获取能力的案例。在面试过程中，要注意展示你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’和’拼搏’这两点，可以通过具体工作案例来体现。着装建议商务休闲即可，重要的是展现你的专业性和对3C品类的热情。
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