职位描述：
1. 每日监控单仓各项运营指标，分析专项异常数据并安排专人处理、持续跟踪与改进；
2. 单仓标准化的推动与落实，持续优化单仓作业流程,推动仓储精益管理；
3. 单仓关键员工的能力提升与有效赋能，提升基层管理者的管理能力；
4. 单仓成本分析与日常设备、固资、耗材使用管理；
5. 库存及品类规划工作，在维护库存稳定的基础上，进行库区规划】品类优化与调整，提升仓储效率；
6. 根据单仓当日运营情况进行人力资源的调配与支持，有效控制人力成本与人效；
7. 日常安全点检与SOX运营检查等相关工作，包括不合规项的整改与落实；
8. 日常员工沟通与访谈，关注团队建设与组织稳定性，通过日常沟通关怀降低流失率；
9. 经营项目的实施落地，并进行客户开发、维护、实现仓储营收，对仓储损益负责；
10. 其它上级临时交办的工作。
职位要求：
1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、储运、项目管理等相关专业；
2. 工作经验：具有5年以上同行业管理工作经验；具有京东仓储系统2年以上仓储管理工作经验；
3. 熟悉仓储管理及生产运营管理流程，具有较强的抗压能力、沟通能力、协调能力和逻辑分析能力；
4. 能够对主管业务进行分析预测，具备总结、输出、绩效改进的能力；
5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
辽宁
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓储经理职位不仅要求候选人具备传统仓储管理的经验和能力，还特别强调了在京东仓储系统中的实际操作经验和对京东价值观的契合度。这意味着面试官会非常注重你在京东体系内的工作经历，以及你如何将京东的价值观融入到日常管理中。此外，这个职位还要求候选人具备较强的数据分析能力和成本控制能力，这些都是仓储经理在京东这样的大型电商平台中必须具备的核心技能。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细回顾你在京东仓储系统中的工作经验，特别是那些能够体现你管理能力和问题解决能力的案例。其次，准备一些具体的例子，展示你如何在过去的职位中实施精益管理、优化流程和控制成本。最后，确保你能够清晰地表达你对京东价值观的理解，并且能够举例说明你是如何在工作中践行这些价值观的。在面试中，面试官可能会通过行为面试法来考察你的实际能力，因此使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答会非常有效。
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