职位描述：
1. 负责京东片区经营管理工作，根据年度利润目标，完成收入及净利润等各项经营目标；
2. 负责与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调，领导建立顺畅的沟通渠道；
3. 统筹运输、快递运营管理工作，推广精益生产，优化业务流程，降低库存差异，提升配送时效、服务质量和客户体验；
4. 统筹区域片区的市场宣传和业务拓展工作，组建并强化营销团队，加速实现公司社会化运营；
5. 全面成本管理，合理控制各项费用支出，提升人效，降低成本；
6. 监控、指导片区内城市配送中心日常经验管理工作，向片区内城市配送中心提供运营支持；
7. 统筹公司人才引进、培养和团队建设工作，满足自身及区域发展需求。
职位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上第三方物流、快递、电商物流工作经历，对运输、城市配送、仓储、营销工作有一定认知，至少精通其中两个模块工作；
3. 了解行业前沿动态及先进运作模式，具备一定的职业敏感度，具备引领子公司业务发展的能力；
4. 较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力；
5. 良好的沟通能力，强烈的成就欲望，抗压能力强；
6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
内蒙古
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东片区经理这个职位不同于一般的物流管理岗位，它要求候选人具备全方位的综合能力。这个岗位最特殊的地方在于需要同时承担运营管理和市场开拓的双重职责，既要确保物流配送的高效运转，又要推动区域业务的社会化发展。面试官会特别关注你在物流模块的专业深度，尤其是运输和城市配送两个核心领域的实操经验。另一个关键点是政府关系协调能力，这在内蒙古这样的特殊区域尤为重要。京东的价值观考核也是这个职位区别于其他公司的显著特点，’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这六大价值观不是简单的口号，而是会贯穿整个面试过程的评估标准。
准备这个职位的面试，你需要重点突出三个方面：首先是物流运营的实战案例，特别是你如何通过流程优化提升配送时效和服务质量的具体事例。建议准备1-2个完整的项目案例，用STAR法则清晰地展示你的专业能力。其次是区域市场开拓经验，要准备你过去如何组建营销团队、开拓新市场的成功案例。最后也是最重要的是价值观匹配，京东非常看重文化契合度，建议你提前准备能够体现六大价值观的个人经历。在面试过程中，要注意展示你的抗压能力和成就欲望，这是京东特别看重的特质。着装方面建议商务休闲即可，但要注意体现专业度。记住，这个职位最看重的是结果导向，所以所有回答都要聚焦在可量化的成果上。
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