职位描述：
1.接公司各项指标，负责单仓内外部收入达成，降本增效；
2.负责单仓运营管理的工作，通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验感；
3.负责单仓人才梯队建设与打造，创造良好的团队氛围，实现团队高效运作，同时为组织输出更多的人才；
4.根据公司规范制度，推行安全和5S管理要求，保障单仓安全运营，维护库容库貌；
5.商家分类管理，做好商家生命周期管理，对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对；
6.懂得商机维护和挖潜，在现有业务基础上开发商家需求，为客户提供个性化需求定制。
7、善于聆听客户声音，能及时联动销售、商服，主动及时解决客户所需。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流，储运等专业；
2. 工作经验
工作经验：精运营，懂经营，具备良好的经营意识，能完成公司收入与成本目标；
3. 能力要求：
业务理解：具备良好的业务理解能力，能够快速适应公司业务发展的需求，理解并推动业务流程的优化；
项目管理：具备项目管理经验，能够独立负责项目的规划、执行与监控，确保项目按时高质量完成；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与各部门沟通，推动跨部门合作；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析支持业务决策；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队目标的实现；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对问题时能够冷静思考，提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速学习新知识、新技能，适应快速变化的工作环境。
招聘部门：
京东
工作地点：
江西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的储备人才岗是一个综合性的职位，要求应聘者不仅具备仓储物流的专业知识，还需要有出色的运营管理和团队建设能力。这个职位的关键点在于能够通过流程优化和标准化实施，确保业务模块的平稳运营，同时还要具备良好的经营意识，能够完成公司的收入和成本目标。特殊之处在于，这个职位不仅要求应聘者具备基本的业务理解能力，还需要有项目管理和数据分析的能力，能够在快速变化的工作环境中适应和学习。
在准备面试时，应聘者需要重点展示自己在仓储物流运营管理方面的经验，尤其是那些能够体现你精运营、懂经营的案例。简历中应突出你的项目管理经验和数据分析能力，这些都是面试官会重点考察的内容。面试时，准备好具体的例子来说明你如何通过流程优化和团队建设来提升运营效率和客户体验。同时，展示你的沟通协调能力，说明你如何与不同部门合作解决问题。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。