职位描述：
1. 负责京东APP频道的运营管理，全面负责频道的业务发展，对GMV、订单量、频道DAU等核心业务指标负责；
2. 深入理解电商行业动态，制定并实施运营策略，提升频道GMV及DAU；
3. 带领团队进行运营创新，优化运营流程，提高运营效率，确保业务增速与市场竞争力；
4. 有电商平台运营背景，能够洞悉行业趋势，制定前瞻性运营规划；
5. 负责团队建设与人才培养，提升团队专业能力，营造积极向上的团队氛围；
6. 与跨部门高效协作，确保资源整合，共同推进业务目标的实现。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历
2. 工作经验
工作经验：具备10年以上电商行业工作经验，有频道运营、电商平台运营经验，有成功提升GMV、订单量、DAU的案例，具备团队管理经验；
3. 能力要求：
运营能力：熟悉电商频道运营策略，具备优秀的商品、流量运营能力，能够制定并执行有效的运营计划；
数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题，为运营决策提供依据；
市场洞察：具备敏锐的市场洞察力，能够把握行业趋势，制定符合市场需求的发展策略；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动项目进展；
团队合作：具备团队合作精神，能够带领团队共同达成目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东频道运营负责人这个职位非常看重实战经验和结果导向。与其他电商运营岗位不同，这里特别强调10年以上的行业深耕经验，以及必须要有成功提升核心业务指标的实际案例。这意味着面试官会特别关注你过往工作中具体负责的项目、采取的策略以及最终取得的数字成果。这个岗位不仅要求具备常规的电商运营能力，更需要你展现出对行业趋势的敏锐嗅觉和前瞻性规划能力。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些关键词可能会成为面试中的隐形考核点。
准备这个岗位的面试，你需要着重准备三方面的内容：首先是你的成功案例，要用STAR法则清晰呈现你如何通过具体策略提升GMV、订单量和DAU，最好能准备详细的数据支持；其次是行业洞察，要能分析当前电商发展趋势和你对京东频道运营的独到见解；最后是团队管理经验，京东很看重跨部门协作能力。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。常见问题可能包括：’请分享一个你成功提升频道GMV的案例’、’你如何看待直播电商对传统频道运营的影响’、’当资源有限时，你会如何协调各部门优先级’。记住要自然融入京东的价值观关键词，但不要显得刻意。
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