职位描述：
1、输出商家分层运营策略：基于商家分层、货盘分层和流量分层，针对不同分层商家输出有效的运营策略；
2、输出商家成长路径：为不同分层不同阶段的商家匹配不同的运营和激励方案，并确保整体方案的有效性；
3、定期评估组合策略的效果，根据数据反馈和市场变化进行策略迭代和优化，以持续提升运营效果。
职位要求：
1、最少懂一家头部电商的POP生态运转规则，免付费流量联动、场域、活动联动等；
2、了解各电商平台商家成长阶段的有效方法；
3、具备成熟的商家分层、流量（场域）分层、货盘分层方法；
4、能够通过数据发现问题，数据驱动运营；
5、能够把握行业趋势，调整频道运营策略；
6、本科及以上学历，3年以上工作经验；数据分析能力强，抗压能力强；具备较强的框架及思维逻辑，提炼总结能力强。
7、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商家运营专家职位要求应聘者具备深厚的电商平台运营经验，特别是在商家分层和数据分析方面。这个职位不仅要求你理解电商生态的运作规则，还需要你能够根据数据反馈和市场变化快速调整策略。面试官会特别关注你在头部电商平台的工作经验，以及你如何通过数据驱动运营决策的能力。此外，京东强调价值观的匹配，因此面试中可能会涉及到你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践。
在准备面试时，你应该重点准备自己在电商平台运营中的实际案例，特别是那些展示了你如何通过数据分析和商家分层策略提升运营效果的例子。面试中可能会问到你在面对市场变化时如何调整策略，因此准备好相关的经验和思考过程。同时，由于京东非常重视价值观的匹配，你需要在面试中展示出你对京东价值观的理解和认同。在简历中，突出你的数据分析能力和商家运营经验，确保这些关键技能一目了然。面试时，保持自信和专业，展示出你的逻辑思维和提炼总结能力。
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