职位描述：
1. 负责品类规划组的业务分析与决策支持，运用深厚的商品及行业知识，对品类进行深入分层与分析，推动业务策略的制定与优化；
2. 结合丰富的品类采销经验，优化品类管理流程，提升商品竞争力，确保品类发展规划与市场需求的高度匹配；
3. 深入研究市场趋势及消费者行为，利用数据分析挖掘潜在商机，为品类增长提供强有力的数据支持和策略建议；
4. 领导并激励团队，提升团队分析能力，确保输出的准确性与时效性，支持业务的快速健康发展；
5. 跨部门协作，共享分析成果，促进业务协同，共同实现企业业务目标。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、市场营销等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年以上数据分析、品类规划相关领域工作经验，有品类采销背景者优先；
3. 能力要求：
数据分析能力：具备深厚的数据分析及挖掘能力，熟悉品类分析、市场趋势预测等分析方法；能够通过数据分析为品类规划提供决策支持；
行业理解：对商品及行业有深入理解，能够进行品类的分层、分析，并制定相应的品类策略；
团队管理：具备团队管理经验，能够带领团队完成品类规划工作，提升团队整体业务水平；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门高效协作，推动项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂业务场景提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同推进业务发展；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，积极应对各种挑战；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断更新自身知识体系，提升专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类规划负责人职位是一个高度专业化和战略性的角色，要求候选人不仅具备深厚的数据分析能力，还需要对商品和行业有深入的理解。这个职位不同于一般的品类管理岗位，它更强调通过数据驱动决策，结合市场趋势和消费者行为来优化品类策略。面试官会特别关注你在品类分层、市场趋势预测以及团队管理方面的实际经验。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也会是考察的重点。
在准备面试时，你需要重点展示你在品类规划和数据分析方面的实际案例。准备一些具体的项目经验，说明你如何通过数据分析发现商机、优化品类策略，并带领团队实现业务目标。同时，强调你的跨部门协作能力，因为这是一个需要与多个部门紧密合作的职位。在面试中，面试官可能会问到你在高压环境下的工作表现，因此准备一些能够体现你抗压能力和解决问题能力的例子。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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