职位描述：
1、月度出具产品线、组织维度管理报表，作为逻辑收口，建立与业务、财务BP的双向反馈机制，建立健全相关的数据底层基础、报表和系统数据链路，持续根据业务发展需求迭代优化管理报表逻辑；
2、数据建设及工具打造，推进管理报表的自动化、标准化、数据可视化，不断完善数据模型，推进数据颗粒度下沉，为各层级管理层经营决策提供更加及时、前置、精细化的分析支持；
3、参与相关业务流程和财务流程、系统的建立与优化，能够有效发现流程风险，提出优化建议，完善流程制度，确保业务财务数据的准确性；
4、支持各级管理者考核数据输出；
5、部门内部协同及领导布置的其他工作。
职位要求：
1、 全日制大学本科及以上学历，5年以上财务BP/经营分析/数据工作经验
2、 数据敏感性，熟练使用EXCEL、PPT、思维导图等各类办公软件，熟练掌握SQL、Python优先，能高效与数据产品与技术团队进行沟通
3、 工作认真负责，有责任心，沟通能力强，擅长团队协作及跨部门沟通。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的经营分析岗（管理报表方向）是一个高度专业化的职位，要求应聘者不仅具备扎实的财务BP或经营分析经验，还需要有强大的数据处理能力。这个职位的关键点在于能够通过数据驱动决策，支持管理层进行精细化经营分析。特别值得注意的是，这个职位不仅要求出具管理报表，还需要建立与业务、财务BP的双向反馈机制，这意味着应聘者需要有很强的跨部门沟通能力和团队协作能力。此外，职位描述中提到的数据建设及工具打造，表明京东非常看重应聘者在数据自动化和标准化方面的能力。
在准备面试时，应聘者需要重点展示自己在财务BP或经营分析方面的实际经验，尤其是那些能够体现数据驱动决策能力的案例。简历中应突出使用SQL、Python等工具的经验，以及任何与数据产品和技术团队合作的项目。面试时，面试官很可能会考察应聘者如何处理跨部门沟通和团队协作的问题，因此准备一些具体的例子来展示这些能力是非常必要的。此外，由于职位描述中提到需要支持各级管理者考核数据输出，应聘者也应该准备一些关于如何通过数据分析支持管理层决策的例子。最后，不要忘记展示你对京东价值观的理解和认同，这可能会成为面试中的一个加分项。
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