职位描述：
1．负责空调品类销售运营工作，制定销售计划及相应预算，完成销售、毛利任务指标；
2、结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，制定不同的运营策略及规划；
3、了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4、与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网电商行业/采销岗/品牌业务经理等相关运营经验；
2、有较强的逻辑思维和数据分析能力，善于发现、分析、解决问题；
3、具备较强的资源整合能力，能够整合多方资源完成目标；
4、乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神，有较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备传统零售行业的采销经验，更需要有互联网电商思维。这个岗位的特殊之处在于它需要同时兼顾销售目标和供应商管理两个维度，而空调品类又是一个季节性波动明显的特殊品类。面试官会特别关注你在电商平台运营中的实战经验，尤其是如何处理季节性商品的销售波动，以及如何与供应商建立长期稳定的合作关系。
在准备京东采销岗面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理过往在电商平台或零售行业的采销经验，特别是与空调或其他家电品类相关的案例，准备用STAR法则来讲述你如何完成销售指标、处理供应商关系的具体事例。其次，提前研究京东平台的运营特点和空调品类的市场趋势，面试时可能会被问到如何针对京东平台特性制定采销策略。最后，京东非常看重价值观匹配，要准备好体现你与京东价值观相符的工作经历和个人特质。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意表现出专业干练的形象。
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