职位描述：
1. 负责采销业务的具体执行与策略制定，深入分析市场趋势，有效提升产品销售业绩及市场占有率；
2. 根据业务发展需求，进行供应商管理及采购策略优化，确保供应链的稳定性和成本控制；
3. 负责销售数据的分析，通过数据洞察优化销售策略，实现业务目标的高效达成；
4. 与团队紧密协作，推动业务流程优化，提升跨部门协同效率，确保业务目标的顺利实现；
5. 持续关注行业动态，捕捉市场机遇，为业务发展提供创新思路及可行性建议。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、企业管理等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年采销相关领域工作经验，有数码产品采销经验者优先；
3. 能力要求：
业务能力：熟悉采销业务流程，具备良好的市场分析及预测能力；能够独立完成供应商谈判、合同签订及执行等工作；
数据分析：具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析指导采销决策；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协调，推动业务发展；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成业务目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对各种业务挑战；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个既需要业务执行能力又需要策略思维的岗位。从职位描述来看，这个岗位特别强调市场趋势分析、供应商管理和销售数据分析能力。与一般采销岗位不同的是，这里明确提出了数码产品采销经验优先的要求，这意味着面试官会特别关注应聘者在特定品类上的专业经验。另一个关键点是京东价值观的匹配度，特别是’客户为先’和’拼搏’这两点，在面试中可能会被重点考察。
在准备京东采销岗面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是业务案例，准备2-3个能展示你市场分析能力、供应商谈判技巧和销售业绩提升的具体案例，最好是与数码产品相关的。其次是数据分析能力，可以准备一些你如何通过数据分析优化采销决策的例子。最后是价值观匹配，思考如何通过你的工作经历展现与京东价值观的契合点。面试时，着装建议商务休闲即可，但要注意展现出专业和干练的形象。记住，京东的面试官很可能会通过情景模拟来考察你的实际业务能力，所以要做好应对业务场景问题的准备。
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