职位描述：
1、经营管理：保证经营指标的达成，把控片区内价格管理、客户回款、增值服务推广等销售过程管理工作，持续提升收入，保证健康经营；
2、市场开拓：分析属地市场特性并制定市场开拓策略、达成业务指标，定期复盘达成结果，调整阶段性策略；
3、客户管理：统筹片区内客户的开发、维护与管理工作；
4、团队氛围与价值观：定期组织团队建设活动，贯彻企业价值观，塑造积极向上的团队氛围；
5、其他项目：配合落地各项重点项目与重大活动的开展，包括大促、重要市场活动、区域与战区的战略性项目落地等。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验；
2、3年以上物流快递行业经营管理经验；50-100人以上管理幅度经验；
3、具备较强的客户分析、营销策划、客户谈判能力；具有良好的销售渠道及客户开发能力；
4、强目标导向，良好的对外沟通能力、较强的经营管理能力和清晰的战略性思维；具备亲和力、协调能力、决策能力、激励能力、指挥能力带领团队完成既定的目标。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
贵州
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的储备片区经理职位是一个极具挑战性的角色，特别是在贵州这样的区域市场。这个职位不仅要求候选人具备扎实的物流快递行业背景，还需要有丰富的团队管理经验和市场开拓能力。面试官会特别关注你在物流行业的实际经营业绩，尤其是在价格管理、客户回款和增值服务推广方面的成功案例。此外，京东非常重视企业价值观，所以面试中可能会考察你如何在实际工作中体现客户为先、创新、拼搏等核心价值观。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在物流快递行业的管理经验，特别是那些能够体现你50-100人团队管理能力的案例。其次，准备一些具体的市场开拓和客户管理案例，展示你的分析能力和策略执行力。在面试中，面试官可能会问到你如何处理团队冲突或如何激励团队完成目标，所以提前思考这些问题的答案会很有帮助。最后，不要忽视京东的价值观问题，准备一些能够体现你符合这些价值观的实际经历。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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