职位描述：
1. 业务洞察：调研业务方，深入了解业务的痛点及需求；关注竞对及市场动态，分析行业打法；
2. 方案梳理：结合行业知识及玩法，制定产品规划，输出平台工具层或策略层产品解决方案，产出设计文档；
3. 数据分析：业务特性分析、ab实验分析，从应用到数据指导解决的问题或挖掘业务机会点；
4. 和产品、技术、运营、品类和平台业务等相关部门紧密合作，推进不同场景下的增长产品落地，完成不同策略的效果验证和持续优化。
职位要求：
1. 3-5年策略产品相关工作经验，搜索推荐、电商、NLP、AI产品等方向的产品工作经验优先；
2. 懂电商业务，懂用户，能从to b视角进行用户效率提升；
3. 高度责任心，有进取精神和团队意识，成熟的项目推进能力。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的搜推业务增长产品经理岗位是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备传统产品经理的能力，还需要在电商搜索推荐领域有深入的理解和实践经验。这个岗位的特殊之处在于它需要同时兼顾业务增长和技术落地的双重目标，既要能洞察业务痛点，又要能设计出有效的产品解决方案。从职位描述中我们可以看出，京东特别看重候选人在电商领域的经验，尤其是搜索推荐系统的经验，这是与其他行业产品经理岗位最大的区别。此外，这个岗位还强调to b视角的用户效率提升能力，这意味着你需要理解商家端的需求和痛点，而不仅仅是消费者端的体验优化。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在搜索推荐系统方面的项目经验，特别是那些与电商相关的案例，准备用STAR法则来讲述这些经历。其次，准备一些关于数据分析能力的案例，因为职位描述中特别提到了ab实验分析和数据指导决策的要求。在面试过程中，面试官很可能会考察你对电商业务的理解深度，所以要多关注行业动态和竞品分析。另外，由于这个岗位需要跨部门协作推进项目落地，所以也要准备好展示你的项目推进能力和团队协作经验的案例。最后，记得准备一些关于to b产品设计思路的问题，因为这是这个岗位的特殊要求之一。
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